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うつ病の人が仕事をするのは迷惑?うつ病の人との接し方とは

   

うつ病の人が仕事をするのは迷惑?うつ病の人との接し方とは

うつ病の人が職場にいると迷惑だと感じる人も
いると思います。うつ病の人とは
どのように接していけば良いのでしょうか

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Q:うつ病で仕事場にいるのは迷惑

職場に鬱病の方がいます。診断を受けているようです。
忙しくなると、というか自分の仕事が滞ると、決まって出勤しなくなります。
うしろめたいのか、「午後がら調子が良くなれば~…」といって
来るつもりがあるかのような電話をしてきますが、
出てきたためしなどありません。それどころか、大抵2、3日連続で欠勤します。
そのたびに、彼を穴を埋めるべく、シフトを組み治します。
ほぼ全員、少ない自分の空き時間を差し出すことになります。
そして、専門外の仕事をオロオロとこなしています。
そうしないと、会社がまわらないのです。

正直言って、現在の職場は常に忙しいです。
10人に満たない職員で、誰もがいくつもの仕事を抱え、責任を負い、必死にこなしています。
そんな中で、さらに、その方の仕事の負担までしているのです。
しかも、忙しい時に限って。

私たちのお給料が増えるわけではありません。
その方のお給料は、多少ひかれるのかもしれませんが、しっかり支給されます。

フォローと言えば聞こえは良いかもしれません。
でも、本心では「尻拭い」です。
みんな、疲れています。

鬱病が、甘えやさぼりとは違うということはわかっていますす。
でも、迷惑かどうか?と聞かれれば、迷惑です。
これが正直な気持ちです。
鬱病にならない職場を探されたらどうですか?と口元まででかかります。
彼が「鬱にならない程度の力でこなせる仕事」しか出来ないのなら、
はっきり言って、居ないも同然なのです。

きつい書き方をしましたが、この一年、ずっとこんなことを繰り返しているのです。

引用元-鬱病を迷惑だと思うのは人として最低ですか? – 職場に鬱病の… – Yahoo!知恵袋

A:うつ病で仕事場にいるのは迷惑

私の部署にも3年近くまともに働けない鬱病の女性がいます。
しかし、仕事の上で困る事はないです。というのも、常にその女性がいなくても仕事が回る様にしているからです。
健康体でない以上、あたま数にはいれません。担当ももたせません。簡単な仕事や手伝い程度にとどめています。いなくても困らないのですが、それでも彼女がクビにならないのは会社が社会的責任を果たしたい、または福利厚生のようなものだと思います。彼女も承知で仕事がない時はずっと本を読んでます。社員もみんな割り切ってますから気にもしません。
病気の人を雇う、雇わないのは会社の判断です。その影響で仕事が回らないのなら余分に人を雇うなどの対策を会社がすべきです。そんな余裕もない、と会社側が言うならば病気の人を雇用し続けるのかどうか会社が判断するべきです。鬱病は病気ですから単純に病気で仕事が遂行できない人と考えて、人事権のある方に職員みんなで相談したらいかがでしょうか。

ちなみに、私自身も過去に一度鬱病で休職しています。仕事がまともに遂行出来ないと判断し、信頼できる上司に相談し長期休暇をもらい完治しました。騙し騙しの出勤を繰り返すと治りませんからね。

引用元-鬱病を迷惑だと思うのは人として最低ですか? – 職場に鬱病の… – Yahoo!知恵袋

うつ病の人に迷惑と言ってはいけない

|うつ病の社員は「迷惑」と言われると傷ついてしまう

しかし、職場にいるうつ病の社員には「迷惑」だと言ってはいけません。「迷惑」と直接言わなくても、「うつ病が治ればもっと仕事ができていいですね」というような、うつ病を迷惑だと思っていることをほのめかす発言もしてはいけません。

それは、うつ病の社員を傷つけないためでもありますが、同じ職場で働くあなた自身のためでもあるのです。

|「迷惑」と言うと、うつ病を悪化させる恐れがある

うつ病の社員に迷惑だと言ってはいけない理由は、まずその人のためにならないからです。
うつ病にかかる原因や治療法はこれだ、という決定打がない現状ですが、少なくとも本人にストレスを与える「迷惑」という発言は、うつ病を悪化させる可能性が高く、うつ病からの回復が遠のき、今まで以上に仕事をしづらくなってしまうでしょう。

引用元-うつ病の社員が職場に居ても「迷惑」と言ってはいけない理由 | ビジネスマナーのことならキャリアパーク

うつ病の社員に「迷惑だ」と言ってしまったあなたにとってのメリットは、ちょっとすっきりするくらいです。迷惑と言ってしまってうつ病の社員の症状がさらに悪化すれば、職場の誰かが更にフォローしなくてはいけませんし、その役目が自分に来て業務が増える可能性もおおいにあります。

うつ病の社員に「迷惑」と言わない方がいいでしょう。また、迷惑と口に出してしまったあなたには、もっと大きなデメリットがあるのです。

引用元-うつ病の社員が職場に居ても「迷惑」と言ってはいけない理由 | ビジネスマナーのことならキャリアパーク

仕事場では実際は大変でもある

周囲も振り回される。
実際、相当振り回されると思います。
事実、友人は現在進行形でわたしは過去形で振り回されました。
わたしは上記の会社を離れた後、派遣社員としていくつかの会社を渡り歩きました。で、ちょっとビックリしたことにどの会社にもうつ病の人がいました。心の風邪と言われるだけのことはある!と妙に感心したものです。
ただ、わたしは派遣社員。外様。それゆえの気楽さがあり、うつ病の人にももう動じなくなっていました。
仕事だけ、と割り切って付き合うことにすると、まぁどうってことない、と実感を。あたりさわりなく表面的にさらっと付き合うぐらいでちょうどいい、と。
が、正社員の立場となるとやはりそうはいかない感じで・・・いろいろと愚痴を聞き、過去の自分をしみじみと思い出したものです。今回、友人の愚痴を聞きながら、またもや過去のわたしを思い出したものです。
うつ病は本人も辛いでしょうが、それと同じくらい周囲も辛いですね。
上司の立場でも部下の立場でも同僚の立場でも家族の立場でも辛いんだろうな、と思います。とはいえ、うつ病は心の風邪。こう書いているわたしや愚痴をこぼしている友人もかかる可能性がもちろんあります。
友人の沈んだ、疲れたような顔を見ながら、難しいなぁと思いました。
「愚痴りたかったら、また連絡をして!」
と励ましておきましたが、愚痴っても問題は解決されないんですよねー遠い目。どうしたいい、こうしたらいい、という正解がないところが難しくしているのでしょうか。。。

引用元-うつ病の人と一緒に働くということ、周囲も振り回される。 – わたしの日常

仕事場でのうつ病の人との接し方

落ち込んでいる時に無理やり心配されることはあまり愉快なことでありません。仕事で失敗した時に「何やったの?」「なんでそうなったの?」「きっと大丈夫だよ」…このようにしつこく心配する人がいますよね。
私なら「ぶん殴ってやりたい」衝動にかられますが。皆さんはどうでしょうか?
うつ病患者は心が疲れている状態ですが、それだからこそ言葉に対して敏感に反応することが珍しくありません。ちょっとした不容易な言葉が、さらに心を傷つけ症状の悪化を招くこともあるのです。
またうつ病を発症すると思考がゆがんでいる可能性もありますので、安易な言葉はかえって相手を傷つけてしまいます。
いくらうつ病が発症しているからといって、特に腫れ物や病人のように扱うのではなく、いつも通りの接し方をするように心掛けて下さい。その行為(優しさ)はきっとうつ病患者の心にも伝わると思います。
「おはよう、体調は大丈夫(心配)」ではなく、「おはよう、今日もいい天気だね!」でいいのです。

引用元-うつ病の人への接し方は?ただの腫れ物扱いになる禁句、声のかけ方 | 健康生活

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