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大学で勉強ばかりするのは就活に不利?企業で求められるもの

   

大学で勉強ばかりするのは就活に不利?企業で求められるもの

大学で真面目に勉強ばかりしてきた人は
就活に不利だという噂は本当なの?
企業で求められる人材とは?

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質問:大学で勉強は就活に不利?

私は今、大学の2年で公認会計士になるための勉強をしています。
この資格の勉強をしていると、あまりに勉強に多くの時間を割かなくてはいけないため、バイトやサークルをする暇がありません。

就職活動のとき、採用する側は就職希望者のバイトの経験、サークルに所属していたか、スポーツはやっていたか、もっと言えば大学でどれだけ遊んだかを重視すると聞きました。

しかし、どうも私はこれに納得がいきません。
これでは他の大学生が遊んでいる中、歯を食いしばってがんばって勉強してきた人があまりに報われないと思うのです。
確かにどれだけ勉強しても試験に落ちてしまえば、資格は手にはいりませんが、勉強をしてきた大学生は遊んでいた大学生に比べれば遥かに多くの知識を持っていると思いますし、我慢強さすなわち忍耐力にも長けていると思います。

なぜ、企業はがんばって勉強した人よりも、バイトやサークルにあけくれて怠惰な大学生活を送っていた人を欲しがるのでしょうか?

引用元-なぜ勉強したら就活で不利になるの? – 就職 解決済 | 教えて!goo

回答:大学で勉強は就活に不利

私の判断材料をお話しします。
参考になるかもしれません。

バイトやスポーツ→縦社会になじんでいる
サークル→コミュニケーションスキル+
資格がある→スペシャリストとしての仕事ができる。業務が広がる。
頑張って勉強した→判断基準が難しい。面接にて判断

上記判断材料にしています。
縦社会は入社後、使い易いかどうか。
コミュスキは業績につながる重要な要素です。
資格は業種によると思いますが、公認会計士ならほぼ間違いなく就職できますよね。
面接ですが仕事ではアウトプットが重要です。
面接の場(現場)でアウトプットできなければインプット(勉強)した事はあまり評価されません。

資格もあって勉強も一生懸命してバイトも部活も全て一生懸命している人が良いのは言うまでもありません。

以上から、勉強しても就活で不利にならないと思います。

引用元-なぜ勉強したら就活で不利になるの? – 就職 解決済 | 教えて!goo

企業が欲しいのはアウトプット力

ビジネスは完全なるアウトプットの世界です。何かを勉強してインプットしたとしてもそれが何らかのアウトプット(得てして利益であることが多いのですが)につながらなければまったく評価されません。アウトプット目標を定めて、それに向けてインプットさせるというのが企業の基本的な考え方です。中国でのビジネスのために中国語が必要になれば、すぐさま中国語の研修を開始します。中国語の勉強が目的ではなく、中国で利益を上げることがここでのアウトプット目標にあたります。

アウトプットはリスクを伴う大変な行為です。インプットであれば、誰にも邪魔されず、誰にも迷惑をかけることなく一人で完結させることができますが、アウトプットはその性質上、必ず他者との関わりが発生します。

ビジネスが完全なアウトプットの世界だからこそ、企業は学生が学生時代にどのようなアウトプットをしてきたのか、どのようなアウトプット目標を定めたのか、アウトプットの過程においてどのようなことを考えたのかなどのアウトプットとその過程を評価したいと考えています。

引用元-大学の勉強ばかりしても評価されない理由 – 就職活動の心構え – 就職活動テクニック –

・就職活動で評価しているのはインプットではなくアウトプットとその過程

・多くの学生がインプット重視、アウトプット軽視

・常に最終的なアウトプットを意識しながらインプットすることを心がける

引用元-大学の勉強ばかりしても評価されない理由 – 就職活動の心構え – 就職活動テクニック –

勉強から何を得たのかが就活で大事

就活における自己PRやガクチカは事実よりも「そこから何を得たのか」が大切です。
勉強から得たものでオススメなのは「積み重ね」や「千里の道も一歩から」みたいな話。
私が解説してきたことを暗唱しても意味がないので抽象的にしか書きませんが、勉強は努力の量に応じて成果に繋がる数少ない媒体です。
一発逆転ホームランはありませんし、途方もない範囲でも1ページずつこなしていけば必ず終わります。
一見当たり前のことのようですが、このことを本質的に理解している人間は非常に少ない。学生でも、社会人でも、です。
社会に出て「10億円の成果を上げろ」と言われたとき「無理に決まってるだろ」と放り投げてしまうのか、
「まずは1000万円の成果だ。あとはそれを倍々にしていけば良い」と本気で考えられるのかでは、ビジネスマンの能力的に天と地ほどの差があります。
マジメに勉強に取り組んできたあなたには後者の能力が既に備わっています。

引用元-「大学ではサークルもバイトもせずに勉強ばかりで…」いや、それでも全然大丈夫。むしろ良い。

大学で勉強に励んだ人の内定獲得法

大学の講義をしっかりと聞いたり、独自に本を読んだり、学習系サークルや勉強会で活動をしたりといった活動を好む人達です。文系の大学院に進む人もいて、あまり就活を積極的に行う層ではありません。
就活では頭を使ってじっくり考えたり自分の意見を述べるフェーズも多く、またトライアンドエラーで経験値を溜めていく側面もありますので、彼らの知識量や学習に対する熱意は就職活動でプラスに働きます。また、普段から自分のやりたいことや進路についてかなりしっかり考えているので、志望動機や将来についての考えも理路整然としている人が多かったです。
逆に弱みとしてはいざ就活をしようとなった時に、「就活でアピールできる活動も経験もないんだけどどうしよう…」という悩みを持ちがちなことが挙げられます。「何か凄い経験をしていなければ内定はもらえないのでは…」という誤解をしている人も多いですが、大それたことでなくても、自分の考え方、行動の仕方について伝えることのできるエピソードはきっとあると思います。自分がいつ何を考えて何を選択したか、大学生活を振り返っての整理と掘り起こしをしっかり行ってみてください。勉強家タイプには面接官の方と研究テーマで盛り上がり、難関企業への内定を手にする人が少なくありません。企業が求める実直さ、勤勉さに応えられるだけでなく、日々勉学に励んだことで積み重ねた知識は短い面接時間でも「この子はきちんと考えて就職活動をしているんだな」と思っていただけます。勉強に励んだことを弱みでなく強みと捉えて、就活をしてください。

引用元-意外と知られていない就活生6つのタイプ別内定獲得法

twitterの反応

https://twitter.com/40izy/status/791422359286652929から

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