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仕事を辞める・・けどどんな理由ならいいの?

      2016/12/12

仕事を辞める・・けどどんな理由ならいいの?

仕事辞める。そんなときに悩むのがその理由。
会社には本当の事を伝えたらいいのか。
今回はそんな悩みについてまとめました。

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仕事を辞める理由。ホンネランキングベスト10

会社を辞める理由は、ズバリ「不満があるから」です。
・人間関係に耐えられない
・仕事がきつい
・給料が安い
・子育てと両立できない
…など色々ありますが、突き詰めれば今の会社で働くことになんらかの不満があるから辞めるわけです。

引用元-会社を辞める理由10…嘘も方便、ホンネとタテマエ具体例

 1位 上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった    23%
 2位 労働時間・環境が不満だった            14%
 3位 同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった       13%
 4位 給与が低かった                  12%
 5位 仕事内容が面白くなかった              9%
 6位 社長がワンマンだった               7%
 7位 社風が合わなかった 6%
 8位 会社の経営方針・経営状況が変化した 6%
 9位 キャリアアップしたかった 6%
10位 昇進・評価が不満だった 4%

引用元-退職理由のホンネランキングベスト10/リクナビNEXT[転職サイト]

給与などの労働条件よりも、人間関係が退職の引き金に
退職理由のホンネランキングトップ3には人間関係に対する不満が2つもランクイン。2位には、「長時間勤務」や「休みが取れない」、4位には「給与が低い」などの労働時間・環境に対する不満が挙がった。労働条件よりも人間関係の不満で仕事を辞める人が多く、特に上司や経営者など、自分より地位の高い人との人間関係がネックのようだ。

引用元-退職理由のホンネランキングベスト10/リクナビNEXT[転職サイト]

仕事を辞める時どうして円満退職がいいのか

退職をするとき、定年退職でなければほとんどの人が転職活動をすることになります。その際「前職は最悪だったんで、びしっと言って辞めてきました」とか「ギクシャクして辞めました」などと言ってしまうと問題あり。採用担当者は「うちに来たらまたトラブルを引き起こすんじゃないか…」と心配になってしまうのです。

仮に、表面上では円満退社をしたように装っても、面接官にはばれるもの。仕事を辞める理由について、胸を張って「円満退社です」と言える辞め方をしていれば、転職活動でもポジティブに向き合えるでしょう。

引用元-会社を辞める理由は?円満に退職できるオススメの退職理由3選|キャリアパーク[転職]

仕事を辞める・・どのような理由がいいのか?

会社を辞めようと決心して退職届を
提出するのも一台決心でとても
大変な事ですが

それ以上に会社の上司や同僚に絶対
聞かれる事
どうして会社を辞めるのかっていう
事ですよね。

みんなあなたが会社を辞める理由を
知りたくて必ず聞いてきますからね。

僕が会社を2回辞めた時も必ずみんなから
どうして会社を辞めるのか聞いてきました。

そこで悩んでしまうのが自分の本心を
ストレートに隠さず話した方がいいのか
それとも本心を話さず違う理由を言えば
いいのかって事です。

会社を辞める理由が本当に自分のやりたい
事があり、その為に今の会社にいては
時間が無くて出来なかったり

今から自分で新しい会社を設立して
頑張っていくのだったら
それは素晴らしい事でその夢の為にも
僕はそれをそのままストレートに伝えた
方がいいと思います。

しかしどうしてもイヤな上司がいる
自分とは合わない同僚がいる
今の仕事がどうしても好きになれない
会社自体が好きじゃない

っていう場合が多くあります。

そんな時にそのまま素直に思いを
伝えていいのかって事ですよね。

これは特にその理由をそのままストレート
に伝えてもいいのですが
僕は波風を必要以上に立てずに出来るだけ
円満退社したかったので止めた方がいいと
思います。

引用元-会社を辞める口実や理由でベストな言い方とダメなNGはコレ! | 季節カフェ

会社を辞める理由はポジティブに伝える
日本経済の衰退、終身雇用の崩壊が進む中で
今後、より一層会社を辞めるという行動が一般的なものとなっていきます。
転職するにしても、起業やフリーランスとして生きるにしても、
会社を辞める際にはたとえ本音がネガティブな理由であったとしても、
相手にはポジティブに伝えるようにしましょう。
今の会社とはどんなところでつながるかは分かりません。
円満に退社することは今後につながることもありますので、
間違っても「この会社に入ったのは間違いだった」と
言ってしまうことはないようにしましょう。

引用元-会社を辞める理由ランキングから分かる嘘と本音。やはり人間関係での転職が多い? | インターネットビジネスで成功した東大生山下雅宏のブログ

仕事を辞める時、いつ誰に伝えればいいのか

退職の意思表示のタイミングは、会社の就業規則により異なるので、自社規則を確認したうえで「退職日の1〜3カ月前」に伝えるのが一般的です。

まずは口頭で「今後のことでお話があります。お時間をいただけないでしょうか」と、直属の上司にアポを取りましょう。

この時、直属の上司以外にアポを取るのはマナー違反。「大事な話が、自分を飛び越えてやりとりされた」と直属の上司の気分を損なうことになり、そのことが原因でトラブルが生じてしまうかもしれません。そうなると円満退職の妨げになってしまいます。

たとえ「直属の上司と折り合いが悪い。もっと言うならば、辞めたい根本原因はその直属の上司だ!」という場合でも、組織体系を無視した行動は慎み、順序を踏んで相談しましょう。

引用元-上司へスマートに退職を伝えるためのハウツー / 転職ノウハウ

転職先は決めましたか? とある事例

転職は数度行いました。職場が変わるたびにまあまあいい感じでステップアップしましたが、最初の時だけはかなり苦い思いをしました。

というのも、転職先を見つける前に会社を辞めてしまったからです。

今でいうブラック企業で、残業代は0、モラハラの嵐の会社だったので、耐え切れずに後先考えずに辞表を提出しました。

その時はストレスから解き放たれて、自由な気持ちになったのですが、清々しいのはせいぜい一週間です。

次の給料は入るとしても、来月からは無収入です。失業保険の請求手続きはしましたが、自主退職ですのですぐにはもらえません。もらうための手続きも面倒で、面接に行くたびに「早く働け」という無言のプレッシャーを感じます。

私の場合、大きな買い物をしたばかりだったので貯金がほとんどありませんでした。

ひと月半くらいは何とか節約しながら食べられましたが、その後は地獄でした。

就職活動には交通費や、外出先でのランチ代などもかかりますから、その出費を抑えるために、歩ける範囲で歩き、バッグにはいつも家で作ったお握りを入れていました。

貧しいと気持ちも貧しくなってきて、就職面接でも余裕の笑顔がなかったように思います。このせいでなかなか次の就職先が決まりませんでしたが、退職後三か月目に突入するという時にようやく次の職場が決まりました。

その時の所持金は2000円ほどで、貯金残高は7000円でした。

あんな思いは二度としたくないと思い、次からは転職先を見つけてから退職するようになりました。

引用元-転職先が決まってないけど仕事を辞めるとどうなる!?体験談まとめ11選

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